अलीकडे, युरोपियन युनियनमध्ये "कागदाची कमतरता" पुन्हा एकदा पसरली, रशियन-युक्रेनियन संघर्षाच्या प्रभावामुळे, ईयू उर्जेच्या किमती वाढल्या, काही कागद उद्योगांना उत्पादन थांबवावे लागले, अगदी जर्मनीसारख्या युरोपियन युनियन देशांनी देखील एक जारी केले. "पेपर टंचाई" चेतावणी.कपफॅन

परंतु, आश्चर्याची गोष्ट म्हणजे, युरोपियन खंडापासून दूर, दक्षिण गोलार्धातील एक बेट राष्ट्र न्यूझीलंडमधील स्थानिक मीडियाने देखील अलीकडेच एक "टॉयलेट पेपर टंचाईची समस्या जवळ आली आहे!काय झालं?

स्थानिक मीडिया रिपोर्ट्सनुसार, टंचाईचे कारण देशातील एकमेव टॉयलेट पेपर उत्पादक, स्वीडनमधील Essity, जे पुढील तीन वर्षांसाठी 145 कर्मचाऱ्यांसह नवीन वेतन करारावर पोहोचण्यात अयशस्वी झाले आणि त्यामुळे त्यांना कामावर जाऊ देण्यास नकार दिला. .कंपनीचे उत्पादन महिनाभरापासून बंद आहे.न्यूझीलंडमधील सुमारे ७० टक्के टॉयलेट पेपर या Essity कारखान्याद्वारे तयार केले जातात.पेपरकपफॅन

अहवालानुसार, वाटाघाटीच्या सुरुवातीला, Essity ने तीन वर्षांसाठी 3% वेतन वाढ आणि NZD 1,500 प्रति वर्ष रोख बोनस ऑफर केला, परंतु युनियन आणि कामगारांनी ते नाकारले.युनियनची विनंती पुढील तीन वर्षांमध्ये कर्मचाऱ्यांसाठी एकूण पगारात 15 टक्के वाढ करण्याची होती, जी भविष्यातील खर्च-ऑफ-लाइव्हिंग वाढीच्या बाजार विश्लेषकांच्या अंदाजांवर आधारित असल्याचे त्यांचे मत आहे.यिबिन पेपर

न्यूझीलंड पल्प अँड पेपर युनियनचे सचिव टेने फिलिप म्हणाले, “जसे की कामगार, युनियन आणि कंपन्या यांच्यातील संघर्षाचा अंत दिसत नाही आणि 9 ऑगस्टच्या त्या आठवड्यापासून सर्वकाही अनिश्चित काळासाठी मागे ढकलले गेले आहे. "

कामगार आणि व्यवस्थापन यांच्यातील संघर्ष गेल्या आठवड्यात आणखी तीव्र झाला जेव्हा Essity ने 67 कर्मचाऱ्यांना धमकावले आणि $500,000 पेक्षा जास्त नुकसान भरपाईची मागणी केली.दरम्यान, स्टँडऑफ चालू असताना, Essity ने N$15 दशलक्ष गुंतवणुकीच्या प्रकल्पाचे निलंबन देखील जाहीर केले आहे ज्याने पेपर मशीनच्या कोरडे प्रक्रियेला भू-तापीय वाफेवर अपग्रेड करण्याची योजना आखली होती, "जग प्रथम" ज्यामुळे कार्बन उत्सर्जन कमी झाले असते.पेपरकपफॅन्स

वेतन वाढीसाठी युनियन आणि कामगारांच्या मागणीला प्रतिसाद म्हणून, Essity असा दावा करते की "प्रहसन" च्या या कालावधीमुळे अपरिहार्यपणे गुंतवणूकीचे नुकसान होईल आणि स्थानिक रोजगार धोक्यात येईल.

एस्सिटीच्या कावेराऊ प्लांटचे महाव्यवस्थापक पीटर हॉकले दावा करतात की कंपनीकडे "चांगले पगार असलेले" कर्मचारी आहेत जे "न्यूझीलंडमधील उत्पादनातील सर्वात जास्त पगाराच्या नोकऱ्यांपैकी एक आहेत, जे न्यूझीलंडच्या सरासरी साप्ताहिक उत्पन्नाच्या दुप्पट कमाई करतात.2007 पासून, प्लांटमधील मजुरी स्थानिक महागाई दरापेक्षा 10 टक्क्यांहून अधिक वाढली आहे.पे पेपर फॅन

हॉकले म्हणाले की कंपनीची नवीनतम ऑफर - तीन वर्षांमध्ये 14.7 टक्के पगारवाढ - युनियनच्या मागण्यांच्या जवळ आहे, परंतु युनियनने सवलती देण्यास नकार दिल्याने वाटाघाटींमध्ये प्रगती होत आहे.संपाच्या कारवाईनंतर आणि वेतनाच्या दाव्यांच्या सततच्या धोक्यानंतर, कंपनीकडे कामगारांसोबत नवीन वेतन करारावर पोहोचण्याचा प्रयत्न करण्यासाठी काम थांबवण्याशिवाय पर्याय नव्हता.पेपर फॅन कप